《国家林业局管理干部学院学报》是一本有较高学术价值的社会,为提高林业现代化管理水平、密切联系林业改革和发展、进行教学改革探索与实践服务。自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
《国家林业局管理干部学院学报》现已更名为《国家林业和草原局管理干部学院学报》。
培训工作研究、党校论坛、改策法规研究、生态经济研究、教育教学研究、企业管理研究、理论与学术研究、工作研究
1.要求选题新颖、观点鲜明、资料准确、数据翔实,具有一定的学术交流价值或普遍借鉴意义。
2.正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。
3.本刊倡导旁征博引,凡是引用他人研究成果时做到应注尽注。须在引文结束处右上角用“①②”的数字标出,并将引文出处列于当页地脚处(应用工具栏中“插入”→“引用”→“脚注”)。
4.论著文章请加200 字左右的中、英文摘要以及3~8 个中、英文关键词。
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累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 | 541 | 1117 |
文化科学 | 225 | 330 |
政治法律 | 165 | 218 |
农业科学 | 126 | 279 |
环境科学与工程 | 41 | 83 |
社会学 | 29 | 42 |
语言文字 | 18 | 52 |
自动化与计算机技术 | 11 | 21 |
哲学宗教 | 11 | 20 |
文学 | 10 | 8 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 / 产业经济 | 429 | 899 |
文化科学 / 教育学 | 173 | 282 |
政治法律 / 政治学 | 122 | 146 |
农业科学 / 林学 | 117 | 269 |
政治法律 / 中共党史 | 71 | 64 |
经济管理 / 国民经济 | 66 | 166 |
文化科学 / 高等教育学 | 63 | 130 |
文化科学 / 成人教育学 | 46 | 37 |
政治法律 / 中外政治制度 | 45 | 75 |
政治法律 / 法学 | 43 | 72 |
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良心杂志,速度很快,我一共投了两篇,审稿人意见还比较中肯,指出了其中的一些错误,编辑态度也挺好的,接电话的妹子很热心,放心打吧。哈哈哈。
国家林业局管理干部学院学报是一个很不错的杂志,编辑的态度相当好,很认真负责,我从投稿到录用将近1个月,中途修改几次。外审老师的审稿速度不是很快,但是很中肯,非常有见解性。毕竟要理解作者的写作方向。
国家林业局管理干部学院学报工作速度确实很快,迅速改完之后又外审,没过几天就主编终审,编辑人真的特别nice,很耐心,直接说已录用,审稿速度效率高,不错的杂志,支持!
今天早上接收了,最后还好是喜剧!文章格式要求非常严格,语言审查现在也是,一定不要小视这些问题。编辑和审稿人提的问题还是有些水平的。希望对大家有帮助
国家林业局管理干部学院学报专家审稿速度还是挺快的,感觉比较好中,编辑还是挺负责的,终于能毕业了,感谢之前的师兄们的分享与指导,让我每一步都心里有数,更踏实。非常值得推荐的杂志,祝越办越好!
国家林业局管理干部学院学报审稿人对文章的指导很专业,修改之后文章确实上了很大的档次。编辑及审稿人都很负责,所提问题也很有建设性。个人感觉所做文章的内容必须要有新意且比较深入,才有中的可能性。
编辑态度还蛮好,审稿速度也还行,之间修改了两到三次,刚开始是格式问题,编辑让修改的,后来是审稿人要求修改,意见也还比较专业、中肯,期间有个部分自己弄错了,经审稿人指出,改正后再修改就被录用了。如果觉得自己的文章属于不错,可以试试这个杂志。
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个人感觉只要文章方向合适,内容有一定的新意可能性就大。编辑部老师都也很不错,有问必答,属于超级热心的。外审老师的意见也相当到位,直击文章主题。对修改文章太重要啦。是一个不错的杂志!
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国家林业局管理干部学院学报编辑部速度很快,效率很高,差不多20多天就返回了修改意见,外审专家很认真,提了好多意见,总之这个杂志给人的感觉尽心尽责,审稿也很认真,一看就是很认真看过的,提的问题都是很有价值的。是一个很好的杂志。
国家林业局管理干部学院学报审稿速度还是相当神速哦·编辑老师非常负责,指出了几个学术性错误以及文章格式等问题,效率也很高。审稿老师的意见也很是中肯,对文章的不足之处批注非常详细。强烈推荐!
国家林业局管理干部学院学报的整个审稿流程相当规范,审稿速度也是蛮快的。审稿人是比较认真负责,每次都会给出很多详细且中肯的审稿意见。编辑老师态度真的很NICE,每次电话沟通都很热情及耐心。真的是一个不错的杂志。
国家林业局管理干部学院学报对稿子的创新很看重,并且要求论文内容要扎实。认真修改审稿人要求的内容也非常重要。编辑很nice,稿件处理效率非常高且快,态度也超好。同时非常感谢审稿老师的专业和可塑性的建议。
编辑部整体效率高,稿件基本不会停留,很快都会被送审。 个人感觉只要按外审专家意见认真修改自己能够认同的,将不能改或不好改的意见在修改说明中充分阐述理由,基本能通过终审。祝大家好运。
投过2次,一次录用一次被拒,审稿速度还比较快,两个月内就有被拒或录用的消息;后来又投了一次,审稿1隔壁多月,退修1个月没消息,拼命催编辑,终于录用。总得来说,还是好中,不过审稿时间飘忽不定,我后面的文章方向比较偏可能也影响了审稿速度。
一个月后直接收到录用通知书,个人感觉,如果论文质量好的话,基本1个月会收到录用通知书。如果1个月没有收到录用通知,基本上是遭拒的可能性很大。
今年4月份左右投稿的,过一段时间说是录用了,对文章的具体内容提出了好多修改意见。改后寄出,又第二次提出修改意见。现在已经是第三次修改了。
不得不深深的赞一句,编辑部的老师和审稿专家,编辑部老师对文章的初审速度出奇的快,1.3早上10点投稿,中午14点通过初审,此时便开始外审生涯,31天审稿结束,专家给出的意见是:修改后以研究论文的形式发表,责编意见是:修改后可以发表!
家林业局管理干部学院学报编辑老师真的好好,从文章草稿的批注上就可以看出老师的认真负责。审稿速度也很快,2个月以内出结果,有需要我还会来的...谢谢啦!!!
全过程,编辑和审稿人都非常nice。期刊是老资格期刊,感觉还不错。一个月后给出修改意见。拿出审稿意见打算修改时,看了审稿意见给我一种没有认真看我文章的感觉,在回复审稿意见中做出了解释,并且坚持了自己稿件中的内容。将修改稿发至编辑,编辑非常nice,立刻发给审稿人。一个月之后录用通知就到了。
很不错的期刊,质量很高,编辑态度很好,认真负责,审稿仔细,赞一个!但审稿速度慢,这可能是国内期刊的通病,投了两篇,都是修改后录用,历时很长,最重要的是,基本上等发表的时候才知道是不是录用了,换句话说,就是在发表的前一天,你都不知道是否录用,呵呵,
编辑很快也很负责,我的文章是8月18日投稿,然后一个月后身高完毕,再修改,修改后同意录用,因为我修改了挺长时间,所以最后录用时间是10月27日。
此期刊不用审稿直接录用,版面费超级贵,5页。出版时间较长,录用一年以后出版,给编辑部打电话,服务态度差.....
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